职场“说”和“做”, 代价有区别

工作中很多时候，我们需要对人对事做出判断。 常常听到的教训是，不要听他说什么，而要看他做什么。道理并不难懂。 行动和说话，常常是不一致的。 在此，我们不必过多追究所谓的“口